Doświadczenie zawodowe
Coachingi
Coaching indywidualny i grupowy dla osób będących w sytuacji zmiany, poszukujących własnej drogi życiowej, tworzenie ścieżek kariery oraz rozwoju osobistego, szkolenia z zakresu coachingu jako narzędzia wsparcia w różnych dziedzinach zawodowych.
Szkolenia – wybrane obszary
Przywództwo edukacyjne:
Przywództwo w szkole/placówce, zarządzanie jakością kształcenia, dyrektor jako lider w środowisku, zarządzanie zasobami ludzkimi-kierowanie komunikacją i pracą w zespole, negocjacje w zespole, kreatywne rozwiązywanie problemów.
Organizacja procesu uczenia się:
Koncepcja pracy szkoły, budowanie organizacji uczącej się, strategie efektywnego nauczania, ocenianie kształtujące, programy nauczania, podstawa programowa, nowoczesne i twórcze metody nauczania, motywowanie, wdrażanie nowych metod i form pracy, organizacja pracy małych zespołów, nadzór pedagogiczny w formie ewaluacji.
Zarządzanie własnym rozwojem zawodowym:
Narzędzia coachingowe w pracy nauczyciela i dyrektora, zarządzenie zmianą, kompetencjami, czasem, tworzenie ścieżek rozwoju zawodowego, coaching i doradztwo, budowanie wizerunku osoby i instytucji, awans zawodowy.
Wykaz wybranych instytucji, dla których prowadziłam projekty szkoleniowe:
- Spotkania weryfikacyjno- informacyjne dla dyrektorów szkól w ramach projektu: Przywództwo i zarządzanie w oświacie – opracowanie i wdrożenie systemu kształcenia i doskonalenia dyrektorów szkół/placówek– projekt systemowy.
- Organizacja procesu uczenia się w szkole – rola dyrektora– szkolenie dla dyrektorów szkół i placówek.
- Planowanie pracy nauczyciela polonisty na IV etapie edukacyjnym – szkolenie dla nauczycieli języka polskiego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
- System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym kompleksowym wspomaganiu szkół”- projekt systemowy.
Immoqee Sp. z o.o.
- Certyfikowane szkolenia kadr systemu oświaty” – szkolenia realizowane w partnerstwie z Kuratorium Oświaty oraz Sysco Business Skills Academy w Liverpoolu dla nauczycieli, dyrektorów i innych pracowników oświaty (Działanie 9.4. „Wysoko wykwalifikowane kadry ( zakres szkoleniowy: Nowoczesne nauczanie- Planowanie lekcji i Motywujące metody oceny).
- Kierunek nowe zatrudnienie– projekt rekomendowany przez Kuratorium Oświaty. Głównym celem projektu było wsparcie osób znajdujących się w okresie wypowiedzenia lub zagrożonych zwolnieniem z przyczyn pracodawcy w znalezieniu nowego miejsca pracy. Zgodnie z Indywidualnym Planem Działania uczestnicy mogli zdobyć nowe umiejętności zawodowe albo otworzyć własną działalność.
- Realizacji projektu 16 regionalnych konferencji w ramach projektu System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym kompleksowym wspomaganiu szkół”- projekt realizowany dla Ośrodka Rozwoju Edukacji
Instytut Raabe
- Nowa podstawa programowa kształcenia ogólnego w szkołach gimnazjalnych i ponadgimnajzalnych- szkolenia dla rad pedagogicznych.
- Konstruowanie programów nauczania zgodnych z nową podstawą programową kształcenia ogólnego- szkolenia dla rad pedagogicznych.
Wyższa Szkoła Humanitas
Prowadzenie szkoleń dla dyrektorów placówek oświatowych w obszarach:
- Przywództwo w szkole/placówce.
- Zarządzanie jakością kształcenia.
- Zarządzanie zasobami ludzkimi.
- Zarządzanie własnym rozwojem zawodowym.
- III Konferencja wojewódzka dla dyrektorów szkół i doradców metodycznych „Jak skutecznie realizować kierunki polityki oświatowej”?
- Grant Kuratora: Nauczycielskie programy autorskie i zmodyfikowane katalizatorem zmian w szkole.
- Reforma programowa kształcenia ogólnego- szkolenia dla rad pedagogicznych w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
- Szkoły Talentu: Rola pracy domowej w procesie dydaktycznym- szkolenia dla rad pedagogicznych.
- Narzędzia coachingowe w pracy nauczyciela i dyrektora.
- Zarządzanie sytuacją trudną, czyli jak radzić sobie w kontaktach z rodzicami?
- Kurs doskonalący: Awans zawodowy nauczyciela.
- Kurs kwalifikacyjny: Zarządzanie oświatą.
- Kurs kwalifikacyjny: Wychowanie do życia w rodzinie.
- Warsztaty: Czy polonista jest wzorem czytelnika dla swoich uczniów?
Wybrane obszary szkoleniowe:
- Nowa koncepcja egzaminu maturalnego z języka polskiego od 2015 r.
- Budowanie wypowiedzi ustnej na podstawie tekstu ikonicznego i literackiego- matura 2015.
- Zarządzanie- umiejętności „twarde” czy „miękkie”?
- Narzędzia coachingowe w pracy nauczyciela i dyrektora.
- Strategie efektywnego nauczania.
- Monitorowanie realizacji podstawy programowej.
- Modyfikowanie programów nauczania.
- Progresywne metody nauczania i oceniania.
- Dostosowanie wymagań edukacyjnych do możliwości uczniów.
- Nowoczesne nauczanie- planowanie lekcji – szkolenia realizowane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
- Nowa podstawa programowa z języka polskiego w szkołach ponadgimnajzalnych.
- Konstruowanie programów nauczania zgodnych z nową podstawą programową.
Referencje:
